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下面附上一則新聞讓大家了解時事

陸鋼傾銷終判中鋼受益 | 上市公司 | 股市 | 聯合新聞網
財政部對大陸進口的五大鋼品補貼、傾銷終判確定，合計課徵最少80%以上稅率，可望大量減少大陸鋼材銷台，龍頭廠中鋼（2002）受益；單軋廠等外銷鋼企則可以有效避免「含中」成分，出口鋼品擺脫美國232制裁陰影，上下游各取所需創造多贏。經濟日報提供分享 facebook 鋼鐵專家說，財政部「雙反」終判，後續還有實質產業損害調查，再與雙反稅率二者取其輕，若經濟部認為對我國產業無遭受損害，不排除最終稅率為零，未來演變還待觀察，時間點約落在今年第4季。法人指出，中鋼是國內最重要鋼材供應者，任何進口管道緊縮，中鋼都是贏家。燁輝、盛餘等上市鋼廠斷絕大陸料源下殺CP值超高，需加強採購遠國貨源成本稍增，但銷美鋼材無後顧之憂，各有所得。昨天中鋼收盤24.7元，跌0.1元。中鋼執行副總王錫欽說，政府站在產業高度，對碳鋼鍍鋅、碳鋼熱軋、不銹鋼冷軋、不銹鋼熱軋及特定碳鋼冷軋等大陸五大鋼品進行是否補貼及傾銷的活動產品特價產品雙反調查，最主要目的是在為國內鋼廠排除「含中」成分。他表示，由於美國祭出232防衛條款，加上美中貿易大戰等因素，鋼鐵貿易戰火風聲鶴唳，台灣鋼品出口從原料端單純化，對台灣鋼廠有利。中鋼業務副總黃建智指出，全案啟動後，來自大陸的相關鋼材數量就已經大減，只有特定冷軋硬料等進口，因此實質影響不會太大，整體產業秩序更健全，對台灣鋼市長期有利。中鋼業務助理副總商品禮物劉敏雄表示，除了雙反稅率外，貿調會將針對是否造成產業損害做認定，並提出相關配套稅率，再與雙反稅率「二者取其輕」，可能從中獲得平衡點，對各方都好。據了解，雙反終判補貼率及傾銷差率如下：一、鍍鋅鋼品部分產品春節送禮推薦包括補貼率51.32%和傾銷差率43.38%（追溯至2016年8月22日起）。二、碳鋼熱軋鋼板補貼率27.36%、傾銷差率59.57%（2016年8月22日起）。三、不銹鋼冷軋鋼品：補貼率43.86%、傾銷差率38.11%（2013年8月15日起）。四、不銹鋼熱軋鋼品：補貼率43.86%。傾銷差率：包括福建福欣、上海JFE商事會社26.68%、其他廠商：32.58%。五、特定碳鋼冷軋鋼品：補貼率：51.10%、傾銷差率：36.77%。

Q1月薪年增2.71% 18年同期最高

【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元，年增率2.71％，創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析，這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布，將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形，包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等，但他強調，「此統計屬例行性統計，並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」

107年3月工業及服務業全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）每人經常性薪資平均為4萬812元，年增2.59%，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資為4萬6196元，「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金，3月較2月減少46.47%，」而第一季（1至3月）經常性薪資累計年增2.71％，創下近18年最高，原因包括景氣復甦、廠商調薪等。

潘寧馨重申，主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工，不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬，包括經常性薪資及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等），合稱為「總薪資」，「但不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等。」

3月起實施勞基法新制，但加班費統計卻發現，全體受僱員工加班工時平均8.2小時，較2月增加0.8小時，加班費平均為1824元，較2月增加了10.34%，顯然勞基法修法後，勞工加班情況並未改善。

潘寧馨分析，此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算，照理說加班費應該要減少，統計顯示勞工加班費收入大增的原因，推測是因基本工資調漲、廠商加薪等，拉高加班費的平均，至於勞基法是否減少勞工加班工時，還要繼續觀察。