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下面附上一則新聞讓大家了解時事
雲林化製廠遭抗議連鎖效應 彰化禽畜業危機處理 | 中彰投 | 地方 | 聯合新聞網
彰化縣是畜禽產業大縣，每年送到化製廠處理最近流行商品網路人氣商品top10的死亡畜禽重量多達1萬多公噸。圖為縣府防疫人員撲殺感染禽流感的土雞情形。 圖／彰化縣動防所提供 分享 facebook 雲林的金海龍畜禽化製廠因空汙問題遭民眾抗議，可能被圍廠，讓畜活動產品特價產品牧、家禽產業大縣的彰化業者緊張，擔心後續處理發生問題，農委會昨召集各縣市與環保署開會希望化解危機，彰化縣農業處代理處長郭至善說，已提早展開因應對策。郭至善說，彰化雞、牛、羊飼養頭數都是全台第一，豬和鴨飼養數是全台第三，每年生病死亡的上班族省錢大作戰超值推薦禽畜數量多達200多萬頭（隻），都送雲林縣化製處理。 目前全台化製廠共8家，雲林、屏東各有3家，彰化縣斃死的畜禽多就近送雲林；農業處畜產科說，金海龍公司是老廠，近年因化製量增加擴廠，造成空汙和廢棄物處理問題，被雲林縣環保銷售排行榜局多次開罰，因民眾抗議，雲林環保局已要求降低每天的化製量。彰化本身沒有化製廠，多由雲林協助，郭至善說，近日沙盤推演，也展開因應方案，協助業者分散化製廠，尋找雲林以外的廠場合作，並有「現地消毒掩埋處理」備案。
引入行動支付、自助點餐…麥當勞員工離職率仍居高不下的原因是？
【作者：李念庭／出處：Cheers雜誌／圖片來源：photopin.com】
速食龍頭麥當勞持續升級門市新技術，盼望能透過科技運用，提升服務效率及品質。不過，科技帶來的方便性，並未減輕員工的負擔，離職率不減反增，究竟是為什麼？《彭博》（Bloomberg）道出原因：
「科技」方便了顧客，卻苦了員工
儘管速食產業員工的頻繁跳槽不是新鮮事，但流動率過高，讓新員工還來不及充分學會、適應新技術就打算離開。麥當勞一名23歲的前員工迪克森（Dickerson）接受《Bloomberg》採訪時抱怨：
「他們（指麥當勞公司）增加許多讓員工吃不消的複雜操作。」在佛州麥當勞任職的42歲員工威廉斯（Westley Williams）則指出，app點餐及增設的自助點餐機讓他每天忙得暈頭轉向，薪水也並未跟著工作的繁重度提升，目前他已決定辭職，轉至漢堡連鎖店Checkers工作。
離職率高，服務品質埋隱憂
QSR雜誌調查報告顯示，麥當勞得來速的去年平均點餐時間耗時239秒，比2016年整整高出30秒。平均服務時間也比其他速食業者來得長，包括肯德基（KFC）、漢堡王（Burger King）、溫蒂漢堡（Wendy’s）、塔可鐘（Taco Bell）等。
去年美國速食業營業額成長率達150%，這意味著一間雇用20名員工的門市，須在一年內增加為30名，才能不降低服務效率。
People Report執行總監哈姆斯（Michael Harms）表示，速食業正面臨招募困難的瓶頸，日漸繁重的科技操作需求與低薪，是最主要的兩大關鍵。
如何在運用科技改善工作效率、提升消費體驗的同時，兼顧員工留任率？
儘管服務和科技結合是不可逆的趨勢，但若員工不斷出走，再尖端的科技也無法挽回快速下滑的客戶體驗，在不改變策略的狀況下，麥當勞現階段最重要的課題，就是持續優化流程，並且提供更加完善的教育訓練，以及相對應的報酬提升，才能降低人才流失的衝擊。
- 「週末都在做什麼？」面試官從這個問題，決定要不要用你
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